张亚辉律师
?案由:劳动争议职场中,遇到公司长期拖欠工资、无故强制待岗,劳动者该如何维权?郑州市劳动人事争议仲裁委员会的这起仲裁案件,给出了明确答案——用人单位违法用工,劳动者被迫离职,有权主... 查看详情 >>
?案情回顾:劳务还是劳动?双方各执一词原告某石油机械化工公司与被告因劳动争议诉至法院,原告主张被告为其提供的是劳务,双方仅存在劳务关系,且该关系已结束,被告工作时间可自由支配,不存... 查看详情 >>
?一、案情简介郑XX曾于2018年在某地产郑州分公司担任置业顾问,双方于2018年12月31日解除劳动合同。2019年1月1日起,郑XX与第三方劳务公司签订《劳务合同...?一、案... 查看详情 >>
?1.案件接待与法律评估接受乔某委托后,详细梳理入职时间、工资标准、劳动合同、社保缴纳记录、欠薪期间、解除理由等关键事实。精准锁定两大核心诉求:追讨拖欠工资、主张解除劳动合同经济补... 查看详情 >>
?案情概况蒋某经自然人俞某招聘,于2020年8月29日到XX集团总承包的濮阳某项目工地从事钢筋工工作。XX集团将案涉钢筋劳务工程违法分包给不具备用工主体资格和施工资质的自然人俞某,... 查看详情 >>