张亚辉律师
一、案情回顾2025年2月,某技术负责人入职开封市一家再生资源公司,双方口头约定月薪2万元,负责贵金属回收技术工作。工作安排主要通过微信和口头通知。然而,入职后公司一直未签订书面劳... 查看详情 >>
?案由:劳动争议职场中,遇到公司长期拖欠工资、无故强制待岗,劳动者该如何维权?郑州市劳动人事争议仲裁委员会的这起仲裁案件,给出了明确答案——用人单位违法用工,劳动者被迫离职,有权主... 查看详情 >>
?案情回顾:劳务还是劳动?双方各执一词原告某石油机械化工公司与被告因劳动争议诉至法院,原告主张被告为其提供的是劳务,双方仅存在劳务关系,且该关系已结束,被告工作时间可自由支配,不存... 查看详情 >>
?一、案情简介郑XX曾于2018年在某地产郑州分公司担任置业顾问,双方于2018年12月31日解除劳动合同。2019年1月1日起,郑XX与第三方劳务公司签订《劳务合同...?一、案... 查看详情 >>
?1.案件接待与法律评估接受乔某委托后,详细梳理入职时间、工资标准、劳动合同、社保缴纳记录、欠薪期间、解除理由等关键事实。精准锁定两大核心诉求:追讨拖欠工资、主张解除劳动合同经济补... 查看详情 >>